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Manpower à votre service Votre paie Votre rémunération - salaire de base plus éventuellement primes et accessoires - correspond à celle que vous auriez perçue si vous aviez été embauché e définitivement à ce poste dans l'entreprise. Quels sont les modes de paiement? Vous avez le choix entre : Virement bancaire Par Mise à disposition pour les missions de courte durée Comment être payé par virement bancaire? Faites le remplir par votre banque. Retourner le à votre agence Manpower.

Nom:bulletin de paie manpower
Format:Fichier D’archive
Système d’exploitation:Windows, Mac, Android, iOS
Licence:Usage Personnel Seulement
Taille:14.60 MBytes



Par qui êtes-vous payé? Nous sommes votre employeur. C'est Adecco qui vous verse votre salaire intérimaire, le 12 du mois suivant le mois au cours duquel vous avez travaillé. Pour établir votre paie, votre agence d'emploi a besoin des relevés d'heures que vous lui renvoyez chaque fin semaine.

Ces relevés doivent impérativement être signés et tamponnés par l'entreprise dans laquelle vous êtes en mission. Tout acompte est versé au titre des heures effectuées sur la semaine précédente, sur présentation du relevé d'heures. Comment calculer son salaire en intérim? Votre salaire est mentionné sur votre contrat de travail et ne peut être inférieur au salaire d'embauche, après période d'essai, d'un salarié de l'entreprise utilisatrice de même qualification occupant le même poste de travail.

Le salaire de référence n'est pas forcément celui de la personne remplacée, mais celui du poste de travail réellement occupé. Ce salaire comprend : Le salaire de base Les accessoires de salaire majorations, avantages en nature,… lorsqu'ils constituent une obligation conventionnelle ou lorsqu'il est d'usage qu'ils soient versés à tout le personnel ou encore à tous les salariés appartenant à la même catégorie professionnelle chez l'utilisateur, dès l'embauche Les primes attachées au poste prime de risques, de froid, de rendement,… Les primes exceptionnelles et gratifications, sous réserve des règles qui les régissent 13ème mois, primes de vacances,….

Pour cela consultez la convention collective de l'utilisateur, disponible auprès de son service du personnel ou en agence d'emploi. Tout savoir sur le prélèvement à la source Comment est calculée votre indemnité de fin de mission? Elle est versée à la fin de la mission. L'IFM n'est pas due dans les cas suivants : rupture du contrat sur l'initiative du salarié faute grave du salarié refus de la souplesse par le salarié embauche immédiate en CDI chez l'entreprise utilsatrice mission-formation Comment sont rémunérés vos congés payés?

Ils seront payés à la fin de votre mission. Nos intérimaires en sont le parfait exemple : Anne-Laure et Magalie, respectivement tailleuse de pierre et électricienne, nous partage leur expérience sur des postes traditionnellement masculins.

Découvrez l'infographie sur la mixité des emplois chez Adecco :.

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Votre salaire en intérim

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